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——二论远离传销或跳出直销

几百企业转型新方案 几千网络独立自创业

企业在劝业帮困的朝阳事业中，获得的是阳光利益及共同富裕的和谐社会。

企业在各地的基层店点，深入到社区、工厂和劳动力职业服务机构、人才交流中心等处，公开招工招聘和招贤，劝就业者们在不投资条件下，帮助他们在几天内免费地速成提高素质、和通过“代销卖单”和“代管业务”，把商品分销给最终消费者以获得劳动收入。

“劝业”始源于汉代《史记》的“各劝其业”、《盐铁论》的“百姓劝业”，清朝末年袁世凯等鼓吹“新政”时，又提出以提倡实业来摆脱贫弱的口号——“劝业”，各省还设立了“劝业道”。后来在1928年天津繁华市区还命名了一座“劝业场”，至今还悬挂着“劝吾胞舆，业精于勤，商务发达，场益增新”之匾，此乃清朝庆亲王载镇题词，意为规劝大家努力工作发展事业的意思。

就业是人类最基本的需求，能提供收入，保证必要的物品和服务，提高社会地位，参与社会与政治生活。当今国家已把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，规定各地县政府要把扩大就业作为重要目标，作为重要职责。必须实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业，提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。

国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。

可是中国只能以世界上9.6％的自然资源，9.4％的资本资源，1.85％的知识技术资源，以及1.83％的国际资源等，来为占世界人口26％的劳动力创造就业机会。显然劳动力供大于求的矛盾将肯定长期存在、而比外国更加困难。前几年上海发起4050工程，现在又出现2030就业的难题。

我国经济发展的战略，正从以经济增长为中心的思路，转型到了以就业优先增长为中心的发展模式，这体现在建国58年来、第一次在前几天刚出台的就业促进法——政府的英明决策。

实践证明：追求经济增长的效率和效益，必定会使更多的人走入被淘汰的失业行列，尤其是收入分配逐渐拉大的今日，没有共同富裕、社会就不会和谐。只有实行就业优先的战略才能缓解中国巨大的就业压力，才可能实现目前每年经济增长率在10%的条件下，中国经济还能和谐地向更高阶段发展。

就业优先的基本含义，是劳动者基本生活保障优先。

这包括劳动力市场发育，劳动者利益要适度优先于资本利益，就要促进我们这些中小企业、微型企业，发展自由职业、特别要重视劳动密集型流通营销行业的发展，这是解决中国就业难题的惟一最好的出路，中国不可能违背这一条规律。

因为这样有利于更多地增加就业岗位、促进就业和完善社会保障。我们这个行业不要国家投资一分钱，不要建厂房、购设备、学专业技术、大量资本买原料等等才能开工，而且就业数量有限，收入还没有营销人员的高。就能让一个文化低的农民，一个害羞的不善说话的普通封闭人，只要几天的功夫，强化培训，开展务实的素质教育后，即锻炼成吃尽苦也不轻言放弃自主创业，会经商、会自谋职业、会灵活就业，让每一位弱势能成为自食其力的生产力,天助不如自救自助，让人们激情兴奋地活跃在他们喜欢的自由职业中。这样最能有效地降低失业率，能优先于反通货膨胀，力争把人口包袱大国变成人力资源大国。比起中央在其他方面投入更多更大的节能减排等等，要省钱省事而有效得多，事半而功倍。

在行业有效自律、国家严格规范的条件下，倍增发展是别的任何行业所不可能比拟的。

劝业帮困既是企业的理念、文化、宗旨和追求，更是大家共同的价值观。它能凝聚社会上志同道合的爱好者，组成同心同德的中坚力量，可以在任何艰难困苦的环境中，不会退缩地而坚持到底发展壮大自己的企业，他们对劝业帮困的责任感的内心力量，将会远远超过任何资本投入的效果。

劝业帮困这个崇高伟大的目标，将会使企业以最低的成本获得最大限度的阳光下的市场扩展。企业的发展不一定非得要靠聘请高薪的所谓高手，企业可以充分发杨我们这个行业特有的教育培训特招，从目前有2亿人在寻找工作，我们只要从一万人中间挑选出一个人，帮助他就业、创业，就自然会带动更多的人向我们企业靠拢，因为我们能在最短的几天时间内迅速突击提高他们的就业、创业技能，并且能够激发出他们的潜在能量，这就能把企业的产品、商品最大化的流通到全国各地的终端，从而创造出超凡的经济效益。企业的发展也不一定非得要靠摆平关系才能生存；与其成功之后做公益，还不如一开始就大量“劝业帮困”让穷人也经济经济；绿色分销正好相反：她是劝业帮困，能解决成百成千困难者通过提高素质、经过努力的销售致富劳动、自救自立解决就业；我们在某社区做绿色分销实验时，政府干部给我们每一个人送矿泉水，中午还给我们送盒饭，我们感动地流泪：政府和老百姓太需要我们，有的下岗职工握着我们的手说：相见恨晚，不能让他们只靠低保、社保过穷日子。

我们不要他们一分钱的投入，解决穷人的饭碗难题，这是我们大家的责任，显然是积德的公益事业，我们应该大力推广中国特色的绿色分销。

劝业帮困最能帮助企业获得最为珍贵的大量人力资源，实现科学的倍增式增员选才。既利国又利民，更加有利于企业本身的又好又快的发展。

劝业帮困不是一句高昂的口号，而是绿色分销里一套确实可行的营销模式。

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