直销经验

直销制度模式-世界直销各种制度对比，能让你学会选择直销的技术。自从1959年哈佛大学2个犹太人发明了传统营销直销模式以来，分配制度一共经历了6次升级，也叫6个风波。

第一波是以美国安利公司为代表的太阳线极差归零制度，提成最低是3%，最高呢是21%，最后的领数分红是0.25%，尽管一开始也造就了一大批高收入人群，钻石，皇冠，双皇冠等等，但是有两个缺点，

第一：疲劳

这个要求要想成功，就要做成21个市场，这意味着你只能得到你上级老师21分之一的帮助，而你呢也要帮助你下面的21个伙伴开展工作直到成功了，你才能成功，会很累；

第二：归零

每个月必须从零开始完成当月的月结任务，困难很大，既然制度有问题，就会有升级，那么制度首次升级开始了

第二波以美国如新公司为代表的太阳线极差高拨比制度，拨比率就是公司拿出营业额的一部分分给各级经销商作为工资，拿出的比率就叫拨比率，高拨比就是比上一次的拨比率略高了一些，其它制度基本没有变，他的拨出比率的确比第一波高了一些，它连续拿6代，每一代都能提取5%的工资

第三波以美国蕾丝公司为代表的太阳线极差累计制度，和前两波制度相比呢取消了归零制度，这个月月结任务没有完成不要紧，可以累积到下个月一起完成，这个月收入少了或没有，下个月收入正常，以上前三波制度你所发展的客户都只能放在自己的下面，不能放在你下面伙伴的下面，新发展的客户呢都在围着你转，每个人就是一条线一个市场，所以形象的就叫太阳线制度，制度造成了每个人自己的梦都只能自己圆，他要求都要运做多个市场

例如：安利（21个市场）、如新（8个市场）、完美（8个市场）、无限极（6个市场）、新时代（9个市场）、嘉康利（6个市场）、康力（10个以上）、天狮（9个市场）、荣格（6个市场）、尚赫（10个市场）、康宝莱（不限制市场数量）。

第四波以美国美安公司为代表的双轨对碰制度，他最大优点就是上下可以互相帮助，他的缺点是以2个市场对碰才能拿到工资，而左右2个市场发展是不平衡的，也就是大象腿，奖金沉淀比率比较大，经销商辛辛苦苦的工资却拿不到相应的工资奖金，一条线更是没有收入团队难以稳定，流失率太高

第五波是以美国弗雷公司为代表的T90三轨对碰制度

T90 ，90年代发明的制度，他要求横向做三个市场，纵向无限延伸，比前四波赚的的确要多一些，但是也有一个弊端，单线拿不到钱，这个制度国内多数非法小公司在使用，我就不多说了，继续升级

第六波双轨复合制度，前期双轨两个市场，运作半年一年时间你可以开发第三个市场，后期三个市场单轨制，主体三轨制，它既发挥了直销模式的优势，又弥补了所有的缺陷，单条线还能拿到钱，成为当今奖金制度最好的一个标杆

那么通过上面的对比来探讨第一个问题，你就知道所有公司在直销制度大体分为三大类：太阳线、双轨制、三轨制制度，那么三轨制制度属于第六波最优越的制度，那我们现在来思考一下，说你正在做的那个公司以及过去做过的或者正在了解的公司是属于以上哪一种制度，那我们是不是有站在高处看风景的感觉了呢？如果你呀真是用心听了一定掌握了一门辨别直销含金量的技巧了，这是选择公司的第一标准，入门标准，是我们第一步要做的，那么这个问题探讨完了，相信各位学会了选择的方法和技巧了，如果没有掌握，那么你可以再听一遍，也可以联系直销创业导师QQ/微信:1084244663，再详细探讨了解。

接下来我们来一起探讨第二个问题，了解首创独特的模式，云直销模式，云直销模式也叫云直销技术模式，就是在合法直销平台的基础上，以互联网为纽带和载体以大数据资讯和互联网人脉资源为原料将最先进的市场倍增模式与现代化企业管理和运作理念相融合，线上线下包括移动互联网相互动，形成一种快速成交流程和适合中国情的新型直销模式简称云直销，云直销最核心的价值就是快。了解更多联系直销导师QQ/微信:1084244663，再详细探讨了解。

互联网创业导师-昆鹏：微信 k1084244663