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威海紫光科技奖金制度及威海紫光奖金制度深度剖析我是晓枫！

因为欣赏，彼此走近；因为灵魂相似，彼此相知相契。最清澈的爱，是彼此欣赏，彼此慰藉；最厚重的情，是彼此懂得，彼此成就。爱，是用一颗心去感知另一颗心，冷与暖间，诠释爱的意义；爱，是用灵魂去厚重另一个灵魂，浓与淡处，完整你的人生。心灵的温暖，才是最大的幸福；灵魂的靠近，才是最美的相遇。更多精彩请搜索紫光晓枫老师。微电同号13113682450.

成长要有方向，但是也得有方法。怎么学习效率最高?如何学习成本最低?投资什么应最划算?这是一个值得思考和践行的东西，方向对了就要找方法，有方法了也要敢投资，找师父，买书，上网课，都行。那么我们究竟应该如何通过别人的方法和经验来学习和提升自己呢?

一、开放你的思想，并且敢果断的分享

1、要有远见，懂得格局。

一个有远见的人才能够做成更多的事情，也才能够做成更重要的事情，尤其是我们在自己的事业层面。当然成长也是一样的，有远见和没有远见的截然相反的两种状态，也是让我们成长缓慢的最重要的限制因素。

2、放空自己，能够包容。

清空思想，我们在这个里面才能够看到更多的东西，也才能够学习到更多的东西，而这样的做法也使得我们在很多时候，能够找到更多的认知层面的东西。在成长和团队发展的时候，我也会经常这样说，放空我们自己，去包容更多的东西，然后一起找到更多的东西。

3、秀出成就，懂的交互。

开放和分享能够使得我们不断地去秀出自己的成就，也使得我们能够在很多时候有更多的动力，而源源不断的动力就是支持我们走得足够远的最充分的力量。在秀完之后要是再来点交互的东西那就更棒了，也能够使得我们不断地通过彼此之间的力量来完成我们的成长和我们工作的推进。

4、不断完善，系统升级。

有了交互，可能会产生很多零散的东西，要是我们还能够把这些零散的东西汇聚起来的话，那么我们就能够不断地去完善，而要是再完善的过程中顺便把系统也一道升级了，那就更好了。

二、别人家的方法，我们究竟应该如何来学?

1、制定目标，选择学习的“偶像”。

其实当我们想要提高有效性的时候，当我们要制定目标的时候，就是要选择一定的方向，然后在这些方向之中找到我们的学习“偶像”，无论他是一个老师，或者还是一本书，甚至只是一节微课，都没有关系的，只要我们找到就好。

2、习惯分析，系统破拆它的所有。

每一次学习效率最高的时候就是拆解的时候，就要明白他每一步究竟是怎么来的，就是要明白这个里面的很多规则和个性化的东西。我们可以拆解一些人的成长，就是我在看到他的成长之后，去分析他的当下，然后再来拆解为什么会这样，他是如何成长的?

而当我们有机会接触到这些伙伴的时候，都会问问他们的经历，听别人的故事，真的可以做一个有故事的人。因此在成长和学习的过程中，在工作的时候，我们不妨来系统的破拆一下这些东西，思考一下我们究竟是否应该去找到我们所需要的东西，我们究竟该如何更快速的找到我们所需要的东西。

三、学完之后我们应该如何做?

1、看框架，再思索。

学习完之后其实已经成功了大半，当然这个时候停止也是可以的，但是我往往为了提升和提炼更多的东西，在这个时候还会去看看它的整体框架，因为再看整体框架的时候是最有意思的时候，也能够不断地思索更多的问题，然后在这些问题之后再来回归到我们原本的样子。

2、找成就，秀出去。

成长的过程是一个分享的过程，而我也常常喜欢叫它“秀”，就是我们要找到属于自己的那些成就感，然后不断地秀出去，这样我们的动力才会更足，这样我们也才能够找到更多的激动时刻，也才能在那些快乐的瞬间顺便借势成长。

成长的路，看似艰难，但是当你真正的有目标的时候，当你真正的愿意来做一些事情的时候，其实它就不攻自破了，请记得成长那扇门是虚掩着的，只要你愿意成长，一切都会为你让路的。

鞋在前方、路在脚下。踏踏实实地向前迈出每一步吧！因为惟有脚踩的泥上、才会留下真正属于自己的印迹，唯有膝上的伤、才会见证每一次跌倒再爬起时的勇气，走下去，成为另一个强大的自己！更多精彩请搜索紫光晓枫老师。微电同号13113682450.

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