隆力奇

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隆力奇国际制度融合了双轨、级差、矩阵、消费返利单区可以赚钱、含权消费、一条线排网、等制度的精华是目前最为流行的第四波制度双轨多线复合制，研究了所有拿牌公司的制度之后设计的制度，市场整合优势非常明显。

1.前期利益激发初级活跃,中期利益维持多源平稳，后期利益保障丰厚持久！奖项多、奖 面宽、收获大

2.利益丰厚：市场培育佣金可提取若干个部门整组业绩的一定百分比，在传统级差中独树一帜，开辟销售利益的丰厚来源。

3.升级容易：只要累计就可升级，升级就有新的利益，升到高级别切实可行。

4无限累计收益：帮助别人就是帮助自己，市场拓展奖和市场培育佣金最大程度地展示团队互动互助的巨大魅力，实现了无限代收益

5.利益保障：被动形成收入，充分保障未来收益。一朝努力，永久收益，永不脱离。

6.解决了大象腿问题：高级津贴利用“大部门”创收，不浪费销售人员的任何付出和努力，在宽度与深度中结合体现佣金的倍增魅力。

7弱者变强，强者更强。

8多劳多得、少劳少得、不劳也得。有深度、有宽度、纵横受益，充分发挥深度与宽度并举的裂变效应，使多付出的人得到更多收益。隆力奇制度具有以下特点：

1、积分终身累计不归零，级别只升不降；

2、互助性极强，上级滑落的伙伴也可以使你升级；

3、前期奖金多，不推荐也升级，新人易存活；

4、单一部门可盈利，两个部门升级，三个部门做到最高；

5、层碰奖金是各家拿牌公司中独有的一项奖金；

6、量碰奖金15万封顶是目前直销公司之最；

7、没有任何个人和团队业绩压力，无需囤货；

8、福利积分跨年累积。

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