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沈志勇介绍: 上海超限战营销咨询公司总经理 叶茂中策划机构原策划总监 大单品模式首创者 中国商业模式咨询第一人 沈志勇《大单品品牌》一书姊妹篇——《大单品突破》最新出版,详解如何创造10亿大单品,当当网、京东及书店有售。 欢迎与作者交流,网站:www.chaoxianzhan.com
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- ·互联网使信息的传播打破了以往时空的界限,信息的首要问题是信,真实、及时、有效、全面等等无不影响着信息的价值。而信息爆炸带来了新问题,搜索、判断信息的成本甚至高于信息本身的价值。从信息角度论述,管理就是信息处理过程,互联网让管理更及时但同时要求也更高,数据孤立无对错,信息关联有乾坤,单一信息的快速到来会让管理者更容易片面处理。明白互联网得工具作用,才会更好地运用工具,而任何工具的运用都是为了提高管理效率和正确性。管什么?管人理事,通过不断处理信息滚动发展,发展的始终是事业实事。
- ·直销行业应该也有一些成功的大单品。
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·赞同!独特,更容易创造价值。
- ·其实我们可以回到原点来看直销,为什么要搞得这么复杂呢? 直销公司也不过是一个做生意的商家,那就回到做生意来看来论。做生意,就是需要消费者和经营者的。经营者把产品给消费者来赚取财富。 一个公司要不断赚取财富,就要有很多的消费者消费它的产品,这样才会有钱赚对嘛? 消费者从哪里来,就是楼主说的: 一方面,要不断的开发新的客户,二是要增加老客户的重复购买率,即提高他们的忠诚度。 这两点其实最重要的是第二点,直销就是靠这点嘛。试想你去一个地方消费,是在什么情况下才会,主动、重复消费呢? 想明白这些,直销的重点就在这里了。如果说你做的那家公司可以达到,那就可以实现倍增了,要不只是为别人打工。
- 【原创】 内功为主,外功为辅
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内功为主,外功为辅
——服务型连锁企业品牌塑造之道
上海超限战营销策划机构总经理 沈志勇
开明宗义,我们所说的服务型连锁企业,指的是那些为人们的生活提供服务的连锁企业,比如美容美发连锁、早教连锁、餐饮连锁、中介连锁、租车连锁、零售连锁、酒店连锁,等等。这其中,有些连锁同时提供产品和服务,如快餐连锁等;有些连锁主要提供服务,如美容美发连锁、早教连锁等;有些连锁提供的是销售产品所附带的服务,比如家电售后服务连锁等。
所有这些服务型连锁企业,占据了连锁企业的绝大部分,是经济有机体的重要组成部分,并具备广阔的发展空间——
比如,我们知道,在欧美发达国家的社会消费品零售总额中,有70%以上是由连锁企业完成的;而相比较而言,即使在经济发展相对较快的我国浙江省,其连锁业的零售总额也仅占到社会消费品零售总额的21%。差距由此可见一斑;我国连锁企业的发展前景之广阔,也由此可见一斑!
本篇即为探讨服务型连锁企业的发展过程之中,品牌所能起到的作用和品牌的打造方法。
第一节 服务型连锁企业为什么要打造品牌?
我们知道,品牌是指组织及其提供的产品或服务的有形和无形的综合表现,其目的是借以辨认组织产品或服务,并使之同竞争对手的产品或服务区别开来。
我们知道,服务型连锁企业打造的是企业品牌。那么,服务型连锁企业为什么要打造品牌?换言之,品牌在这类连锁企业发展中的作用是什么?
超限战策划机构认为,品牌对于服务型连锁企业的作用体现在以下三大方面:
(一)、品牌开路
所谓“品牌开路”,是指品牌创建在连锁企业的发展进程之中能起到“开路先锋”的先导作用。具体而言,它包括促使消费者选择我们、促使渠道选择我们、促使员工选择我们、促使利益相关者善待我们。
1、 促使消费者选择我们
美国消费者协会曾作过一个调查,问旅游者到达一个陌生的地方时,如果有一家麦当劳
和一家本地餐厅,他们会选择哪一家就餐;结果80%以上的被调查者回答会去麦当劳,原因是麦当劳作为一个连锁经营的品牌代表着这些消费者所熟知的、有保证的一种卫生标准、食品品质。
这个调查生动地演绎了品牌对于消费者所具有的三重价值:a、品牌有助于消费者识别产品或服务的来源或生产者,从而有利于消费权益的预保护;b、品牌有助于消费者在信息爆炸的快节奏时代尽快做出购买决策,并避免购买风险,从而降低购买成本;c、品牌可能与其消费者产生特殊的感情交流,使之获得多层次的情感、社交、自我实现的需求满足。
试想,当您身为孩子的父母亲,想为孩子寻找一个合适的早教机构时,您凭借什么在众多早教机构中做出选择?看品牌!当您选择一所英语培训机构时,您依托什么做出选择?看品牌!当您想解决您的脱发问题时,您如何选择相关机构?看品牌!……
身处这个消费驱动型的社会,品牌的力量无比巨大。
连锁企业成功的关键在于复制,但如果没有品牌驱动下的消费者前来享受服务、购买产品,则复制的店面越多就越危险,好比没有打地基的大楼,盖得愈高,倒下时愈加粉身碎骨。所以,品牌是连锁服务业的生命,没有品牌的连锁复制只是死路一条。
2、 促使潜在的渠道成员(加盟者、合作者、合资者等)选择我们
连锁企业的渠道成员指的是其加盟者、合作者、合资者等等,这些人或机构就像“渠道”一样使得总部创始的服务和产品能完美到达最终消费者处,完成“品牌开路”的中间环节。
这些渠道成员之所以愿意整合进入连锁体系,就是因为这套体系经过实践验证,能帮助它们减少因探索和失误付出的时间、精力和金钱,还可以充分享用特许者的采购优势、管理经验等,从而获得商业上的高成功率。
也就是说,服务型连锁企业创建的品牌,对于渠道成员而言,同样具有三重价值:a、有助于渠道成员在众多机会中做出选择,避免选择的风险,并降低选择的成本; b、有助于渠道成员对自身合作权益做出预保护;c、渠道成员可能与品牌产生特殊的感情交流,使之获得多层次的情感、社交、自我实现的需求满足。
我们以被誉为“中华第一涮”的老字号东来顺为例,在众多餐饮老字号死守老牌子、兴旺不起来的情况下,他们及时认识到自身品牌的价值,依托品牌的无形资产,在没有资金的情况下空转起步,以品牌等软投入实现了硬效益,很快就在全国21个省市自治区发展了88家特许加盟店,实现营业收入4.5亿元,在中国连锁经营史上写下了浓墨重彩的“品牌开路”四个大字。
除了餐饮连锁加盟,其它行业的连锁经营(尤其是特许连锁经营)无不是“品牌开路”。有人就曾总结了成功经营汽车维修连锁事业的三个关键条件:良好的品牌形象、总部的保障支持、组织系统的稳固和可控。
超限战机构所服务之某美容类全国直营连锁机构,就曾精彩演绎了“以品牌开辟渠道”的精彩一幕:该连锁发展之初就确立了要快速形成专业的渠道品牌的战略,在这种战略的指引之下,集中投放的大量江浙沪当地主流媒体广告迅速将其打造成长三角地区强势品牌,吸引了大量合资者、合作者的蜂拥进入,迅速将其门店数量从30家扩展到150家,完成了合作之初的共识——“快速形成专业的渠道品牌”。
从总体来看,品牌往往是渠道成员(尤其是特许加盟者)考虑是否加入连锁体系的首要因素。渠道成员往往会选择具有独特价值并有相当市场影响力的品牌加入,并且还要在加入之后继承和消化整个品牌精神和文化,并把其转化到日常的经营管理实践中去,这样可以让加盟者不必从头开始,而是直接继承创始者良好的形象和成功的连锁经验,从而降低失败的风险和创业的成本,增加成功和双赢的机会。
这就是“品牌开路”第二方面的含义。
3、 促使员工选择我们
中国人口众多,然而人才不够——所谓人才,就是适合企业需要的人力。
这种结构性的矛盾,导致一方面大量的人口找不到合适的工作,另一方面,几乎所有的企业都“缺人”。
尤其是在80后、90后逐步步入职场,成为员工主力的情况下,这两个世代“从小受宠、衣食无忧,现在尚无大的养老扶幼之重压”,他们有条件、有习惯对职业和企业进行挑剔,其挑剔程度远超其父辈数倍。
在这种局面下,一些连锁企业员工的年流动率甚至达到30%以上;这导致“岗求人”的局面频频出现。
同样是超限战机构所服务之美容类连锁机构,在投放大量广告将其打造成长三角地区强势品牌之前,员工缺口一直很大,流失率也极高;但在品牌树立起了之后,员工流失率就大幅下降,应聘员工数量大幅攀升,有力地支持了企业的连锁化扩张。
品牌开路,员工纷至沓来,才是服务型连锁企业良性发展的可喜局面。
4、 促使利益相关者善待我们
除了上述消费者、渠道成员、员工之外,广义的连锁企业的利益相关者还包括上游供应商、监管部门、媒体等。
很明显的事实是,一个品牌知名度高、美誉度高的连锁企业,其供应商会更为重视,其产品和服务的生产供应将更有保障。
而另一方面,连锁化、异地化经营之后,各地的地政关系、媒体关系的维护,可能做不到创始总部那么到位,此时,在与利益相关者发生各种关系、冲突(如出现消费者投诉、质量危机、媒体可能报道、政府可能监管)时,企业的品牌就能像企业的“大使”或“代言人”一样起到重要的“公关”作用,促进这些利益相关者善待我们,为企业的持续良性发展提供更多的机会。
(二)、以“品牌”化解服务型连锁企业的四个缺点
服务业天然的具有四个缺点(服务的生产和销售同步不可分,服务无形不可见,服务易消逝,服务容易异质性),而连锁化经营又容易进一步放大上述缺点(服务的创始者与分店内服务的实际提供者远离,导致服务更容易异质化)。
超限战策划机构认为,其解决的办法就是:在“人力资源建设和信息化建设”的基础上实行“内部标准化”和“外部有形化、品牌化”,尤其是通过品牌化(有形的字号、装修、设备、口号、服务流程动作与标准,无形的知名度、认知度、美誉度)使服务持续可见、可信,以品牌力间接保证服务在与始创者分开后不会异质化,以品牌形象间接使服务可见、不消失,从而化解掉服务型连锁企业的四个缺点。
同样是超限战机构所服务之某美容类连锁机构,身处一个消费者信任度本身就不够高的行业,其解决消费者美容和头发问题的效果取决于产品和现场护理两个部分,那么,如何让消费者看到其服务?在连锁化经营后,又如何让各地的消费者都能相信其服务不会走样?这中间,连锁品牌的打造,起到了重要作用——其品牌包含多个层次的内容:门头字号等VI系统的统一使之服务间接显得可见和统一;包括“八步护理法”在内的服务流程使之各地的消费者都能看到并相信其各分店的服务不会走样;品牌承诺“汉方塑本”使得其服务进一步显得可见、不会异质化。
总之,服务型连锁企业打造品牌的第二个作用就在于化解其固有的四个缺点。
(三)、以品牌来树立竞争壁垒
新服务新产品刚推向市场时,如果畅销,就很容易被竞争者模仿,但品牌是企业特有的一种资产,它可通过注册得到法律保护。
另外,消费者对品牌的忠诚是竞争者通过模仿无法达到的。
第三,任何一个连锁企业所处的行业都会成熟,在行业的成熟阶段,行业内各企业的产品、价格、渠道都会趋同,出现同质化竞争的局面。此时,竞争就将在“品牌”这个更高的层面展开。
正因为前述品牌对于消费者所具有的三重价值(有助消费者权益的预保护;避免购买风险,降低购买成本;使消费者获得多层次的情感、社交、自我实现的需求满足),所以,品牌在这个信息爆炸化、媒体零碎化、生活节奏快速化的时代,对其消费者更具有强大的黏合力,能使企业在同质化竞争中继续保有一些忠诚消费者,从而获得长久生命力。
那些没有注重全面的品牌建设(包含面向消费者、面向渠道、面向员工等进行的品牌建设,其中面向消费者的建设是基础和关键)的连锁企业,也许会获得一时的快速发展,但终将迅速被竞争者所淹没。我们看到女孩饰品连锁企业“啊呀呀”和发饰连锁企业“流行美”,就是因为面向消费者的品牌建设没有跟上,而迅速被同质化跟进的后进者分食掉大量市场。
所以,从某种程度上说,企业发展到最后的竞争就是品牌的竞争,真正的竞争壁垒,应该是以品牌的形式,树立在消费者心中。也正是在这个意义上,连锁企业最重要的资产就是其品牌,哪怕门店在一夕之间烧光,只要连锁品牌还在,就能很快重获成长。
正因为品牌既能“为本企业开路”,又能“为后进者树立壁垒”,还能化解掉服务型连锁企业天然的四个缺点,所以,品牌的重要性不言而喻。
重申一下,服务型连锁企业全面的品牌建设中,面向消费者的品牌建设是基础和关键。下文也主要在这个意义上使用品牌一词。
沈志勇简介
上海超限战营销策划机构总经理,叶茂中营销策划机构原策划总监,上海某著名服装企业原营销总监。
营销专著《谋势》、《谋划》已分别由机械工业出版社、华中科技大学出版社出版。
13年营销策划与市场实战经验,《销售与市场》第一营销专家团成员、营销高级研究员;《糖烟酒食品版》食品产业顶级专家团顾问;率领超限战策划机构获得“2007最受中国中小企业欢迎的十大营销策划机构”称号,业内称“机会猎手”,长于商业模式/营销模式/品牌模式的打造;长于打造新品类;长于打造新产品;长于帮助品牌快速崛起,快速突破市场。
曾为中华香烟、五粮液、上海泰昌足浴盆、塑年堂连锁机构、上海彩翼家纺、广州电信、中华英才网、牧高笛户外休闲服、雪龙人内衣、天蚕羽绒内衣、361度运动用品、沃特运动用品、梦娜袜业、雅客集团、泡吧饼干、红桃K、广州中药一厂、WNQ健身器材、石人族珠宝等100多家企业进行过整合营销策划和品牌打造。欢迎与作者交流:电话:021-31357658;网站:www.chaoxianzhan.com。