绿活美地生产及战略合作发展研讨会顺利召开

　　绿活美地人力副总裁姜丹则表示：“人才梯队的建设是企业发展的重要基石，公司能否提供更好的市场服务、品牌服务、合作服务，都取决于人才的储备与培养。未来，人力资源部门会加大人才引进力度，持续挖掘市场优秀人才，为经销商及合作企业提供专业且细致周到的企业综合服务。相信在公司高管及各部门的努力下会越办越好、越办越精，最终向具有地区代表性的大健康企业迈进。”

　　营销总裁：高耸

　　发展、创新与服务是企业发展的重要衡量标准。会议期间，绿活美地营销总裁高耸讲到：“绿活美地的所有人都在践行稳健经营、创新发展的经营原则与发展方针，混合听装生产线的正式投产，是绿活美地在传统健康产业转型的开端，也是激发员工工作热情，转变思想、大胆创新的开端。作为共享型大健康平台，公司将深耕共享经济所提倡的资源共享、平台共享、合作共享，希望能与更多的优秀企业、市场伙伴携手共赢，在大健康的蓝海中收获精彩与辉煌。同时，绿活美地的奋斗之路尚未停止，未来我们还要在科研、生产、市场服务、数字化建设、品牌服务、企业合作等领域深挖与建设，为所有合作伙伴提供事业温床与服务基础，最终实现每个人的心之所想、心之所向。”

（图）绿活美地营销总裁高耸做下半年工作部署

　　董事长：张仁久

　　会议最后，绿活美地董事长张仁久对本次会议做出了重要总结，他表示：“绿活美地在三十几年的奋斗历程中，有很多宝贵的市场经验与历史沉淀，这些经验的积累都是推动公司蓬勃发展、优化产业创新的重要理论依据。目前，公司国内贸易、国际贸易、电子商务等版块已经十分成熟，这些都将成为绿活美地转型发展的重要基础。”
　　同时，董事长张仁久还强调：“转型能否成功是需要去思考、去总结的。多年来，成功的积累和失败的教训让绿活美地认清了一个事实，那就是想要成功就需要去做适合自身发展的事情，做自己拿手的事情，反之则很有可能走弯路、走偏路。因此，2023年公司加大了产品研发及生产硬件的投入与升级，并储备了一批优秀的管理型人才与服务型人才，为后续的战略布局与市场发展奠定基础。
　　企业发展应坚守初心。绿活美地的产品是经得住市场考验的，公司未来应该在品牌建设及社会责任等方面下足功夫，要坚守底线原则，尽可能地为社会提供更多的就业岗位，为地方政府贡献更大的税收支持，这也是彰显企业软实力和能否长久稳健发展的衡量标准。因此，公司应快速整合资源、做好战略规划，保障消费者与合作伙伴切身利益的同时，做好监管部门要求的企业内部监管义务，为市场提供更加优质的品牌服务与市场支持，保障经销市场的稳定、高效、永续发展。”

（图）绿活美地董事长张仁久总结发言

　　本次活动是绿活美地新征程的开端，也是蓬勃进取、创新发展的第一步。相信在绿活美地各级领导、员工、合作伙伴的共同努力下，必将在中华大地升起一颗拥有赤诚之心的大健康新星。