陈亮：聚焦“新直销”共话直销第四次转型之路

　　人才培树是一门必修课
　　新直销模式下，对于互联网、新型科技的熟稔成为直销创业者的必修课，但是很多直销老人、直销新人由于知识结构、经验等诸多方面的制约往往很难适应新直销的全新营销模式，直销人才的培训成为直销企业所急需解决的一大问题。“21世纪是人才的世纪”，对于人才的培树，需要企业付出很多的关注与精力。作为服务直销的行业媒体，我们也一直关注着直销人员的培训与教育，我们设有自己的商学院——当代直销商学院，每年都会组织行业内资深的培训专家，对学员进行强化培训，培养直销人才，目前来看，当代直销商学院在直销行业人才的培养方面效果显著，于行业内也享有良好的口碑。服务直销行业是我们初衷与坚守，人才的培养事业，我们也会一直坚持下去，希冀借助我们的微薄之力能够为直销行业输送源源不断的人才力量。
　　随着政府各项管理政策的出台和监管体制的完善，直销行业的发展正朝着规范化、制度化、专业化的方向前进，直销企业也将在业绩、市场、产品等方面实现新的突破与发展。2018年的征程已近半，直销行业也在不断涌现着新的思潮与变革，但不可否认的是，新直销所呈现的三个特点以及伴随其而来的直销的第四次转型，都使“新直销”这一个词成为搅动直销市场的一枚“深水炸弹”。