上海绿谷生命系统工程有限公司奖金制度解析
http://www.dsblog.net 2006-10-25 09:12:35
1 一到三层25%、2%、5%,第一层25%属于典型的推荐获利。买上三代分别可以提下面第一层的5%、7%、32%;第二层的0%、5%、7%;第三层的0%、0%、5%
2 单腿拿钱:四到六层3%、3%、2%,意味着买上六代可以赚更多;
3 领导奖金:四~无限层6%~12%,既然总拨出固定,这里必然是拿一个固定的拨比做平均计算。
该制度特点:没有强制性重复消费,没有小组业绩要求,前期发展轻松,后期压力比较重,必要时必须通过囤货才可获领导奖金。
操作做法可以是一条龙买下三个点A、B、C,然后在C下面开三条线。
玩制度而已:)
A 5 - - 5 -
B 2 5 - 7 5 -
C 25 2 5 32 7 5
- - 25 2 -
- - - 25 -
2 单腿拿钱:四到六层3%、3%、2%,意味着买上六代可以赚更多;
3 领导奖金:四~无限层6%~12%,既然总拨出固定,这里必然是拿一个固定的拨比做平均计算。
该制度特点:没有强制性重复消费,没有小组业绩要求,前期发展轻松,后期压力比较重,必要时必须通过囤货才可获领导奖金。
操作做法可以是一条龙买下三个点A、B、C,然后在C下面开三条线。
玩制度而已:)
A 5 - - 5 -
B 2 5 - 7 5 -
C 25 2 5 32 7 5
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直销博客网(www.dsblog.net) 作者:甄刚
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第2楼, 2006-12-27 09:35:46 投诉 支持(1340)绿谷----直销人明智的选择.了解绿谷,走进绿谷,联系我.13611634827
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第1楼, 2006-12-27 09:31:49 投诉 支持(1395)了解绿谷,联系我.13611634827
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