责任创造成功 无限极思利及人升华企业境界

　　二、因为责任，无限极直销行业的“唯一”
　　其实，在去年临近春节的时候，由直销博客网策划的“2011中国直销企业关键词”的评选活动中，在问到无限极2011年度关键词时，当时无限极的企业传讯部总监麦兴桥先生毫不犹豫的说了两个字——责任。说得平实而厚重，足见责任已经深入到了无限极每个人的骨髓里。麦兴桥先生表示，无限极的企业社会责任报告，连续两年获奖，是唯一的直销企业。这是直销行业的骄傲，这是影响力的有力表现。
　　回首2011年，可以说是无限极极其不平凡的一年。概而言之，就是用“责任”创造成功的一年。
　　笔者曾经编辑了一个新闻事件，至今记忆犹新。
　　“12月2日，在京发布的‘金蜜蜂2011优秀企业社会责任报告榜’榜单上，《无限极2010年度企业社会责任报告》从2010年度在中国大陆发布的817份企业社会责任报告中脱颖而出，为无限极赢得‘金蜜蜂2011优秀企业社会责任报告•成长型企业’奖。”
　　从817份企业社会责任报告中脱颖而出，这是非常了不起的！也许你可以忘掉奖项的名称，但是“817”这个数字，你是没办法从脑海里面抹去的。
　　获奖之后，无限极一位员工自豪的说：“是的，企业社会责任报告就是一本总结，它是以责任为线索的报告。这份以责任为线索的企业白皮书，既是陈述，也是总结；是激励，也是交流；是分享，更是承诺。”
　　如果把无限极的事业比作一部恢弘的巨著，那么责任就是这部巨著中的最核心的线索。
　　“企业社会责任实践，并非像很多人原先以为的那样，等同于大灾大难下的慈善救助，它包含了企业做的方方面面。”
　　无限极员工充满自信的这句话语引起了笔者的共鸣，这就是一种责任的升华！
　　在现实中，我们不难发现一些企业那种纯属作秀的慈善，款虽然捐了，社会责任也表达了，但此种“责任”，我认为是比较粗糙的责任，更多的是“为责任而责任”。
　　因此，我为无限极员工们的信心和责任感感到由衷的钦佩，所谓窥一斑而见全豹，无限极的责任感，无论在高层领导人，还是直销员的身上，都表现得自然舒切，而非矫揉造作。
　　无限极业务总监李清华女士在谈责任的时候就强调“责任，让我走得更远”。她表示首先要做一个“有责任的人”，然后才能“用责任影响伙伴”。无限极高级业务总监伍土松先生则指出，“有责任才不惧困难”，他说，“在无限极事业里没有行政领导，只有合作伙伴，这就需要我们以负责任的态度来经营事业。每个业务指导的责任就是不断地做、反复地教，直到教会、教好、教透伙伴，才能赢得伙伴们的信任。我深信，拥有强烈责任感的人，才能不惧任何困难，才能创造更大的奇迹。”
　　简单的话语，却是那么的掷地有声，字里行间无不透露着无限极以人为本、以责树企的高贵精神。麦兴桥先生始终认为，企业有责任把产品做好，直销员有责任把产品推销好，介绍好，服务好，那么消费者才会信任。他坦言，无限极正是通过这样孜孜不倦、一丝不苟的努力和积累，最终从817份企业社会责任报告中脱颖而出。
　　一根筷子容易折断，十根筷子握在一起要想折断就难了，何况数以千万之众？同理，仅有高层领导人有责任也不行，必须要员工和直销员都有责任，上下一心，众志成城，这样的责任才会韧如蒲苇，坚如磐石。